Ajatusmallien uudistaminen vaatii reflektiota
Coaching ajattelun muutoksen tukena

Ajatusmallien uudistaminen vaatii reflektiota

Ajatusmallien tunnistaminen on tärkeää. Ne ohjaavat havaintojamme, tulkintoja ympäröivästä maailmasta ja lopulta vaikuttavat siihen, mitkä asioista saavat niin merkityksellisen roolin, että ne johtavat toimintaan. Johtamisen kontekstissa tämä tarkoittaa sitä käyttöteoriaa,…

Continue Reading Ajatusmallien uudistaminen vaatii reflektiota
FlowLab High Potential Coaching
High potential coaching flowlab

FlowLab High Potential Coaching

FlowLab High Potential Coaching FlowLab High Potential Coaching tähtää kehittämään tulevaisuuden avainpelaajia tai sellaiseksi haluavia. Coachauksessa keskitytään henkilökohtaiseen kehittymiseen ja yksilöllisesti sovittuihin tavoitteisiin. Business Coaching on etuoikeus Business Coaching on…

Continue Reading FlowLab High Potential Coaching
Työelämän muutos vaatii monenlaista osaamista
FlowLab.fi Työelämän muutos, valmentava johtajuus

Työelämän muutos vaatii monenlaista osaamista

Nykypäivän työelämä on jatkuvassa muutoksessa. Teknologia, alustat ja työtavat kehittyvät jatkuvasti. Tämä tarkoittaa sitä, että työntekijöiden tulee jatkuvasti opetella uusia asioita ja taitoja, jotta pysyvät ammattilaisina omalla alallaan. Koska asiantuntijatyö…

Continue Reading Työelämän muutos vaatii monenlaista osaamista