#Keravan_virtuaalitoimisto

Rakkaudesta lajiin

FlowLab Oy syntyi paremman työelämän visiosta. Näimme paljon asioita työelämässä, joiden tiesimme vaikuttavan organisaation menestykseen: olipa kyse positiivisesta tai negatiivisesta vaikutuksesta. Tutkimukset joita teimme ja luimme, vahvisti käsitystämme muun muassa työhyvinvoinnin tärkeydestä organisaation menestyksessä.

Näimme myös tapoja, joilla työhyvinvointia yritettiin parantaa: puolen päivän seminaari elämän tarkoituksesta tai yhteinen virkistyspäivä voivat olla ihan kivoja juttuja, mutta tuntui, että monesti ratkaisut eivät riittäneet alkuunkaan. Halusimme jotain kokonaisvaltaisempaa. Halusimme jotain vaikuttavampaa.

Ajatus organisaatiosta systeeminä tarkoittaa meille muun muassa sitä, että uskomme hyvän leviämiseen ja jo yhdenkin henkilön kehittymisellä olevan positiivinen vaikutus ympärillä oleviin. Syntyi kolme teesiä:

Pidä huolta

Työntekijöistä huolen pitäminen on investointi, joka kannattaa.

1.

2.

Toimeenpanokyky

Asioiden sparraileminen ulkopuolisen kanssa parantaa kykyäsi toimia.

Etuoikeus

Coachauksen saaminen on etuoikeus, ei leima otsaan.

3.

Tiimi

Jokainen on hyvä jossakin. Missä sinä olet hyvä? FlowLab-tiimi on luova, rohkea, ja hyvä kuuntelemaan. Ja me osaamme työmme erinomaisesti, kysy vaikka äidiltämme! Tekijöitämme yhdistää halu auttaa, kehittää ja kehittyä

Pitkät kirjoitukset eivät kuulu vahvuuksiimme, ellei kyse ole sitten väitöskirjasta, hyvistä selityksistä tai jostakin muusta innostavasta asiasta.

Valmentajat

Joni-Matti Uotila

Executive & Business Coaching, Founder
#etätyö #sortsit

Skillbar:

Kuunteleminen
100%
Small Talk
41%
Oivalluttavat kysymykset
92%
Suuret vastaukset
25%
Laatikon yli ajattelu
91%
Toteutus
40%
Liiketoimintaosaaminen
85%
Toimistorutiinit
19%
Verkostoituminen
75%
Kylmäsoitot
13%
Kuunteleminen
100%
Small Talk
47%
Oivalluttavat kysymykset
92%
Suuret vastaukset
34%
Laatikon yli ajattelu
91%
Toteutus
40%
Liiketoimintaosaaminen
85%
Toimistorutiinit
29%
Verkostoituminen
75%
Kylmäsoitot
Executive & Business Coaching, Founder
#etätyö #shortsit

Timo-Pekka Uotila

Kuunteleminen
100%
Small Talk
47%
Oivalluttavat kysymykset
92%
Suuret vastaukset
34%
Laatikon yli ajattelu
91%
Toteutus
40%
Liiketoimintaosaaminen
85%
Toimistorutiinit
29%
Verkostoituminen
75%
Kylmäsoitot
Senior Advisor & Coach
Kuunteleminen
100%
Small Talk
41%
Oivalluttavat kysymykset
92%
Suuret vastaukset
25%
Laatikon yli ajattelu
91%
Toteutus
40%
Liiketoimintaosaaminen
85%
Toimistorutiinit
19%
Verkostoituminen
75%
Kylmäsoitot
13%

Yrityksemme arvot, jotka palvelevat myös sinua:

Rohkeus

Ole aidosti se mikä olet; kohdataan toisemme aidosti, niin menestyt. FlowLab valmennuskin on rohkeaa: uskallamme kysyä tärkeät kysymykset, jotka vievät eteenpäin

Ole rohkea

Anna voimaa

Voimaannuttaminen

Mitä tulee mukanasi huoneeseen tai Teams-kokoukseen kun tulet sinne? Saako ihmiset sinusta voimaa vai vietkö sitä? Kiinnitä huomiota siihen, että toinen lähtee kohtaamisenne jälkeen energisempänä kuin siihen tullessaan.

Rentous

Rento ja hyväksyvä olemus mahdollistaa avoimuuteen ja vaikeistakin asioista puhumisen

Ole rento

Ole luotetttava

Luotettavuus

Yrityksellemme tämä tarkoittaa sitä, että tehdään mitä luvataan. Myös luottamuksellisuus on itsestään selvää. Mitä tämä sinulle tarkoittaa?

Asiakkaitamme