Työnohjaus on suunniteltu yksilöille, tiimeille ja johtoryhmille, jotka eivät tyydy keskinkertaiseen suoriutumiseen, vaan tavoittelevat huipputuloksia.
Nykyajan työelämässä tiimien energiaa täytyy voida säädellä ja johtaa tehokkaasti huipputulosten saavuttamiseksi. Tehokkaiden suoritusten lisäksi tiimiläisten tulee osata levätä.
Työnohjaus tähtää tiimin optimaaliseen suoriutumiseen pitkällä aikavälillä eli tehokasta työskentelyä ilman äärimmäisiin suorituksiin toistuvasti pingoittautumista.
Työnohjaus on noin 2000€ suuruinen investointi riippuen sovitusta toteutuksesta.
Työnohjauksen voitte halutessanne ostaa moduuleina tai kokonaisuutena ja ohjauksen voi maksaa myös kuukausittain.
Työnohjaus on oman työn tutkimista, arviointia ja kehittämistä, jota toteutetaan yhdessä työnohjaajan kanssa useamman tapaamiskerran aikana. Työnohjauksessa määritellään yhdessä tavoitteet, jotka tukevat yhteisön toimintaa ja joihin ohjausta peilataan prosessin eri vaiheissa. Jokainen työnohjaus on aina oma yksilöllinen, syvällinen oppimis- ja kehittymisprosessi, joka syntyy asiakkaan tavoitteiden ja toiveiden pohjalta.
Työnohjaus kestää noin vuoden ja ohjauskertoja on kolmen, neljän viikon välein. Ohjauksissa keskustellaan ja jäsennetään asioita muun muassa erilaisten toiminnallisten menetelmien avulla.
Työnohjauksen on usein todettu vahvistavan työntekijän ammatti-identiteettiä, parantavan työyhteisön toimintaa sekä kehittävän johtajuutta. Se lisää hallinnan tunnetta omassa työssä ja vaikuttaa työn mielekkyyteen positiivisesti.
